６−１　人事労務管理現状チェックシート

セッション６を開始する前に、まずはあなたの現状を把握しておく必要があります。
以下のチェックシートをプリントアウトして、現状チェックをおこなってください。

チェックシートには、感想や気付き、今後のアクションプランを記入するスペースを設けています。
記入した後は、必ずあなたの上司のフィードバックをもらい、プログラムを進めていくようにしてください。

現状を把握し、プログラム受講の目的・目標を明確にすることで、より学習の効果が高まり短期間でのスキル習得が可能になります。

しっかり集中して取り組んでいただければ必ず成果は現れますので、ぜひ積極的に楽しんで受講してください。

セッション６　現状チェックリスト

名前：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記入日：　　　　年　　月　　日

※評価基準：A＝完璧に達成できている　B＝ある程度達成できている　C＝改善の余地あり　 No 　　　　項目　　　　　　　　　　　　　　　　 自己評価 　　　　　上司評価

1 人件費率の算出ができる

2 人事売上高の算出ができる

3 目標人事売上高の算出ができる

4 規定のFLを守っている

5 必要人員数を算出している

6 必要人員数を確保している

7 1日の総労働時間数目標を算出できる

8 ワークスケジュールが作成できる

9 適切な求人ができる

10 適切な面接ができる

11 オリエンテーションができる

12 初日から3日目のトレーニングができる

13 適切な退店処理ができる  

【感想・気付き・今後のアクションプランなど】

【上司・経営者からのコメント】